拖欠农民工工资什么情况下立案

一、拖欠农民工工资什么情况下立案

拖欠农民工工资，符合以下情形之一，公安机关会以拒不支付劳动报酬罪立案：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。 一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，会被认定为“数额较大”。具体数额标准，各省级可根据本地经济社会发展状况在上述幅度内确定。此外，人社部门责令支付后，若用人单位在规定期限内仍不支付，也会达到立案条件。

二、拖欠农民工工资三年怎么办

首先，要确定诉讼时效。一般民事权利的诉讼时效为三年，但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 你们可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。 若仍无法解决，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 此外，若用人单位恶意拖欠且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段促使工资支付。总之，要通过合法途径积极维权，保障自身权益。

三、拖欠农民工工资起诉法院多长时间能解决

这取决于多种因素。一般而言，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。若适用普通程序，应当在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况还可延长。 起诉后，法院会按法定程序送达相关法律文书，安排开庭审理等。如果双方对事实争议不大、证据充分，审理进程会相对快些。但要是存在事实不清、证据繁杂等情况，时间可能会延长。此外，若涉及公告送达等特殊送达方式，也会占用一定时间。整个流程中，法院会尽力保障农民工合法权益，尽快审结案件，让农民工及时拿到工资。

当探讨拖欠农民工工资什么情况下立案时，除了常见的恶意拖欠且数额较大等情形会立案外，还有一些特殊情况也值得关注。比如，经政府有关部门责令支付仍不支付的，即使数额未达到较大标准也可能立案。另外，若因拖欠工资引发群体事件，造成恶劣社会影响的，同样会被立案处理。农民工朋友们为城市建设付出诸多，却常遭遇工资被拖欠的困境。要是你或身边人正面临此类问题，对拖欠工资立案的具体条件、后续维权流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答，助您维护自身合法权益。