老板跑路了农民工的工资怎么办

一、老板跑路了农民工的工资怎么办

老板跑路，农民工可按以下方式追讨工资。首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料。接着，向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位进行调查，责令支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有准司法性，能更专业处理纠纷。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，还可尝试向政府相关部门反映，借助行政力量解决。如老板有恶意欠薪行为且数额较大、经有关部门责令支付仍不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

二、老板跑路了可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。 首先，需确认劳动关系存在的事实，如劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明你为该单位工作的材料。然后，准备仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）、事实与理由等。 即使老板跑路，劳动仲裁委仍可依法受理并审理。通过仲裁，可要求单位支付应得工资报酬、经济补偿等。若裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。在仲裁过程中，劳动仲裁委可通过公告送达等方式向单位送达相关法律文书，确保仲裁程序正常进行，维护你的合法权益。

三、老板跑路了欠工资不给还能要到吗

这种情况还是有可能要到工资的。首先，可尝试通过劳动监察部门解决。劳动监察有权责令用人单位支付工资，若老板仍不支付，监察部门可依法对其进行处罚。 其次，可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，通过仲裁裁决要求老板支付工资。 若老板跑路导致公司无法继续经营，可考虑向法院申请公司破产清算，以公司资产优先清偿员工工资。 再者，若老板有挪用资金等犯罪行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任，在刑事诉讼过程中附带民事诉讼要求支付工资。 总之，要积极采取多种途径维护自身权益，尽可能争取拿回工资。

当老板跑路后，农民工工资面临困境时，首先要冷静收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资结算单等。然后可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维权。劳动监察部门会介入调查，责令用人单位支付工资；劳动仲裁能更全面地审查双方关系及工资情况，并作出裁决。若对维权流程、证据收集方式或后续可能遇到的问题仍有疑问，别错过获取专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读应对之策，助力你顺利讨回工资。