农民工工资有期限吗

一、农民工工资有期限吗

农民工工资支付有一定期限规定。根据相关法律，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 一般来说，工资支付周期最长不得超过一个月。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。 如遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠农民工工资的，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权，以保障自身工资权益。

二、农民工工资可以用物抵偿吗

农民工工资一般不可以用物抵偿。 根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是为保障农民工基本生活及劳动权益。 若用人单位想用物抵偿工资，农民工有权拒绝。若已发生以物抵偿工资的情况，农民工可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等法律途径维权。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资；若逾期不支付，将加付赔偿金。劳动仲裁会裁决用人单位支付工资及相应赔偿，并责令其以货币形式支付。总之，法律明确保障农民工工资以货币形式获得，用人单位不得以物抵偿工资。

三、农民工工资遇到老赖怎么解决

遇到这种情况，可采取以下措施： 首先，与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，将加付赔偿金。 其次，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、相关证据等材料，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。 再者，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径保障自身权益。 另外，还可借助工会、法律援助机构等力量。农民工有权利获得及时足额的工资报酬，通过合法途径积极维权，定能解决工资被拖欠问题。注意保留好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，以便在维权过程中有力支撑自身诉求。

在探讨农民工工资是否有期限这个问题时，我们了解到工资支付是有相关规定的。一般来说，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实际情况可能更为复杂，比如工程未完工提前退场等情况。如果遇到用人单位拖欠工资的情况，农民工朋友们一定要积极维护自身权益。要是你还想知道追讨工资的具体流程、维权过程中的注意事项等更多关于农民工工资的问题，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿到应得的工资。