老板进监狱拖欠工资怎么办

一、老板进监狱拖欠工资怎么办

老板进监狱不影响员工追讨被拖欠工资。员工可先与公司协商，要求用公司资产支付工资。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付工资。若公司仍不支付，可向法院申请强制执行公司财产。若老板恶意拖欠工资且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，追究老板刑事责任。

二、老板进监狱了只有劳务合同怎么要工资

首先，劳务合同受《民法典》合同编调整。老板入狱不影响合同效力。你可先尝试与老板亲属或其指定的代理人协商支付工资事宜。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。 若老板有财产，你可申请财产保全，确保工资能顺利执行。也可直接向法院起诉，要求老板按照劳务合同支付工资及相应赔偿。起诉时需准备劳务合同、工作成果交付凭证、工资计算明细等证据。法院判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行，执行其名下财产。通过这些法律途径，维护自身合法权益，争取拿到应得工资。

三、老板进监狱了员工怎么执行破产

首先需明确，老板进监狱不必然等同于企业破产。若要执行破产，可按以下步骤： 1.确定破产原因：审查企业是否资不抵债或明显缺乏清偿能力。 2.提出申请：由债务人（即企业）、债权人或依法负有清算责任的人向法院提出破产申请。 3.法院受理：法院受理后会指定管理人，管理人接管企业财产、印章、账簿等资料。 4.财产清查与变价：管理人清查企业财产，对可变现财产进行变价处理。 5.债务清偿：按法定顺序清偿债务，如职工工资、社保费用、税款、普通债权等。 员工在此过程中，要及时申报债权，以维护自身权益。同时，企业进入破产程序后，劳动合同一般会依法解除，员工可依法获得相应经济补偿。

当面临老板进监狱且拖欠工资的情况时，首先要明确，工资是劳动者应得的报酬，不会因老板的特殊状况而消失。你可以通过合法途径来维护自身权益。比如，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在此过程中，如果遇到诸如证据收集困难、仲裁程序复杂等问题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为你提供更具针对性、更有效的解决方案，帮你顺利讨回工资。