工资要不到找谁可以要到

一、工资要不到找谁可以要到

工资要不到可通过以下途径解决。首先可找劳动行政部门，其可责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。也可找劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等进行调解。还能找劳动争议仲裁委员会，通过仲裁程序追讨工资，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向其提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决要求单位支付工资。

二、工资要不到怎么起诉老板

首先，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明你与老板存在劳动关系及工资数额等情况的材料。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及副本等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉时，要明确诉讼请求，如要求支付拖欠工资、经济补偿等，并按照法院要求提交起诉状及证据等。整个过程要注意时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。起诉应在法律规定的时间内进行，以维护自身合法权益。

三、工资要不到怎么办又没合同找谁解决

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录等。 若用人单位未签合同又拖欠工资，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法责令其支付工资，并对其违法行为进行处罚。 也可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，没签合同从第二个月起用人单位应支付双倍工资。仲裁委受理后，会依法审理并裁决用人单位支付工资及相应赔偿。 若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能足额拿到应得工资。

当面临工资要不到的情况时，很多人会感到无助。其实，除了找用人单位协商，还有多种途径可以解决。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由他们责令用人单位支付工资。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。你是否也遇到过工资要不到的困扰呢？对于工资索要过程中的具体流程、证据收集等问题还有疑问吗？若有，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详尽的解答与有效的帮助，让你顺利拿回应得的工资。