包工头拖欠农民工工资没有合同怎么解决

一、包工头拖欠农民工工资没有合同怎么解决

虽无合同，但可通过以下方式解决。首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。然后，与包工头协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。需注意，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出申请。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，即便没有合同，农民工的合法权益也受法律保护，可通过多种途径维护自身工资权益。

二、包工头拖欠工资可找公司解决吗

这需视具体情况而定。若包工头是以公司名义承接工程，工人可依据劳动关系向公司主张工资。公司有义务核实工程款项及工资发放情况，若存在拖欠，公司需承担支付责任。 若包工头是个人承包，工人与公司不存在直接劳动关系，但根据相关规定，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳动者工资时，劳动部门可责令建设单位或施工总承包企业先行垫付。所以，工人也可尝试找公司协商解决，由公司督促包工头支付工资或先行垫付部分款项。但公司垫付后，可向包工头追偿。建议先收集好如劳动合同、工作记录、工资结算单等相关证据，以便维权。

三、包工头拖欠工资能不能告他挂靠的公司

首先要看包工头与挂靠公司之间的具体关系及证据情况。若有充分证据证明包工头确实是挂靠在该公司承接工程，且能证明工资欠款事实，在满足一定条件下，可以将挂靠公司列为共同被告要求其承担责任。 根据相关法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以，若包工头挂靠的公司具备用工主体资格，在包工头拖欠工资时，劳动者可以要求挂靠公司承担相应责任。但需注意收集如劳动合同、工资结算凭证、工作证等能证明劳动关系及工资欠款的证据，以便通过合法途径维权。

当面临包工头拖欠农民工工资且没有合同的情况时，解决途径虽有些复杂但并非无解。除了收集能证明劳动关系的其他证据，如工作证、考勤记录等去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，还可以通过工会等组织来协助协商解决。另外，若包工头的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案。你是否正遭遇此类困扰呢？要是对于如何收集证据、通过何种具体流程维权等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，帮你讨回应得的工资。