公司拖欠工资公司法人变更了怎么办

一、公司拖欠工资公司法人变更了怎么办

公司拖欠工资后法人变更不影响劳动者追讨工资。劳动者可先与新法人沟通协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，可采取以下措施： 1.向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资及相应赔偿。在仲裁时，需提供能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，强制公司支付拖欠工资。总之，法人变更不影响劳动者依法维权。

二、公司拖欠工资不给起诉能要回来吗

这属于劳动争议纠纷。 公司拖欠工资，劳动者可通过合法途径维权。 公司拖欠工资，起诉有可能要回工资。首先要收集能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据及相关法律规定进行审理判决。只要证据充分，符合法律规定，法院会支持劳动者要求公司支付拖欠工资的诉求。整个过程要注意时效等法律规定，依法维护自身权益。

三、公司拖欠工资拿公司东西有什么后果吗

公司拖欠工资，劳动者应通过合法途径维权，擅自拿公司东西可能面临法律后果。这可能构成盗窃或侵占行为。 从民事角度，需返还所拿物品，若造成物品损坏或丢失，要承担赔偿责任。从刑事角度，若所拿物品价值达到当地盗窃罪数额标准，可能会被追究刑事责任。 正确做法是，先与公司协商解决工资问题，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。切不可采取私自拿取公司财物这种不当行为，以免给自己带来不必要的法律风险，导致原本有理的维权行为陷入被动。

当面临公司拖欠工资且公司法人变更的情况时，首先要明确，法人变更不影响公司对员工工资的支付义务。新法人需承担原公司的债务责任。若公司仍拖欠工资，员工可通过合法途径维权。比如收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这个过程中，如果员工对于如何收集有效证据、仲裁流程以及可能获得的赔偿范围等存在疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，帮您维护自身合法权益，确保能顺利拿到应得的工资。