要不上工资劳动局拖着不办怎么办

一、要不上工资劳动局拖着不办怎么办

若劳动局拖延处理要工资的问题，可采取以下措施。一是向上级劳动行政部门反映，上级部门可对其工作进行监督与指导，促使及时处理。二是通过行政复议途径解决，向作出具体行政行为的劳动局的本级人民政府或上一级主管部门提出行政复议申请，要求其对劳动局不作为进行审查。三是考虑行政诉讼，向人民法院提起行政诉讼，诉求法院判决劳动局依法履行职责。申请行政复议或提起行政诉讼，都需准备好相关证据，如与劳动局沟通记录、申请材料等，以证明劳动局存在拖延不作为的情况。

二、要不上工资怎么起诉

若要不上工资起诉，首先需明确主体。一般以用人单位为被告。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等，用以证明劳动关系及工资数额等事实。 接着撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及相应经济补偿等）、事实与理由。然后向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。立案后按法院通知参加诉讼，提供证据、陈述观点等。法院会依法审理，可能安排调解，若调解不成则判决。若对判决不服，可在规定期限内上诉。整个过程要遵循法定程序，以维护自身合法权益，确保工资能顺利讨回。

三、要不上工资怎么办没有劳动合同

首先，你需要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。 然后，可以通过以下途径解决： 1.与用人单位协商，要求支付工资。 2.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。 3.申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你不仅能要回工资，还有可能获得相应赔偿。但需注意，要在规定时效内主张权利，劳动仲裁时效一般为一年。

当遭遇要不上工资劳动局拖着不办的情况时，确实令人焦急。除了耐心等待劳动局的处理进程外，你还可以进一步了解自身权益。比如，你有权要求劳动局给出明确的办理时限说明。若超出合理时间仍未解决，你可以向上级劳动部门反映情况，寻求更有效的解决方案。而且，在这个过程中，你要保留好所有与工资索要及劳动局处理相关的证据。要是你对后续该如何推进、怎样更好地维护自己的权益等还有疑问，不要发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利拿回工资。