公司不发工资给我该咋办

一、公司不发工资给我该咋办

公司不发工资，你可通过以下途径解决。首先，与公司协商，明确要求支付工资并了解不发原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发放的证据。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、公司不发工资给临时工怎么办

首先需明确，临时工与公司建立的也是劳动关系，受劳动法保护。若公司不发工资，临时工可采取以下措施： 1.与公司协商，要求其支付工资。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付。若逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。总之，临时工应通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、公司不发工资法人需要承担责任吗

一般情况下，公司不发工资，法人通常无需直接承担责任。公司具有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。 但存在特殊情形，比如法人有滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，或者法人是用人单位直接责任人，且存在克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为时，法人需承担相应责任。 若公司不发工资，劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律途径维护自身合法权益。

当面临公司不发工资的情况时，很多人会感到焦虑与无助。其实，除了了解基本的维权途径，还有一些相关要点需要注意。比如，收集好能证明劳动关系以及工资数额的各类证据，这对后续维权至关重要。另外，若公司恶意拖欠工资，可能会面临更严厉的处罚。你是否正遭遇公司不发工资的困扰呢？如果对于如何有效维权、通过何种方式追讨工资以及可能涉及的法律风险等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且实用的建议，帮你妥善解决工资难题。