打工不给钱找谁要

一、打工不给钱找谁要

打工不给钱，可按以下途径解决。首先，可与用人单位协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。其次，可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按协议履行。再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。最后，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、打工不给钱找谁

若打工不给钱，可采取以下措施：首先可与用人单位协商，要求其支付劳动报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 此外，若涉及恶意欠薪等犯罪行为，可向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、打工不给钱怎么起诉公司

若打工不给钱起诉公司，首先需明确法律关系，你与公司可能构成劳动关系或劳务关系。 若为劳动关系，需先申请劳动仲裁，这是前置程序。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会安排开庭，双方举证质证，之后作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据双方证据及庭审情况判决公司支付工资。 若是劳务关系，可直接向法院起诉。同样要准备好能证明劳务事实及报酬约定的证据，如劳务合同、工作成果交付记录等。法院经审理后会依法判决公司支付劳务报酬。整个过程要注意诉讼时效，及时维护自身合法权益。

当面临打工不给钱的情况时，找对索要对象至关重要。除了向用人单位直接追讨，如果是具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，劳动者可以向承包单位主张工资。若用人单位存在法定代表人变更、合并或分立等情况，也不影响劳动者向其索要工资。要是遇到用人单位恶意拖欠工资跑路等极端情况，还可以向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构或人民法院寻求帮助。打工不给钱的问题解决起来或许并不简单，您在这过程中遇到什么难题了吗？如果还想深入了解如何有效追讨工资、各部门处理流程等细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详尽解答。