老板拖欠工资咋整

一、老板拖欠工资咋整

首先，可与老板进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试自行解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。 此外，若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，要通过合法途径积极维护自己的工资权益。

二、老板拖欠工资被告有什么后果吗

老板拖欠工资被告，可能面临以下后果： 民事责任：需支付拖欠工资、赔偿金等。依据《劳动合同法》，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，可责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，还可能面临罚款等处罚。 声誉影响：在劳动领域产生不良声誉，影响企业形象，可能使潜在合作伙伴、客户对其信任度降低。 可能的刑事责任：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、老板拖欠工资申请劳动仲裁要多久

劳动仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 在实际操作中，如果仲裁委受理案件后，会先安排开庭时间。整个流程包括送达仲裁申请书副本、被申请人答辩、仲裁庭调查、辩论、调解等环节。若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可能会适用简易程序，审理期限会更短。一般来说，从立案到出裁决结果，快则一两个月，慢则可能三四个月甚至更久，这取决于案件的复杂程度以及仲裁委的工作安排等多种因素。

当面临老板拖欠工资的情况时，除了大家关心的如何讨要工资，还有一些与之相关的要点。比如，若老板恶意拖欠，可能会面临劳动行政部门的处罚。而且，在通过合法途径解决工资拖欠问题期间，劳动者的生活也可能受到影响，此时应如何保障自身基本生活需求呢？这些都是需要关注的。若你在遭遇老板拖欠工资后，对于后续维权步骤、可能遇到的困难应对方法等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细剖析，帮你妥善处理老板拖欠工资这一棘手状况，维护你的合法权益。