在饭店打工老板不给工资要怎么办

一、在饭店打工老板不给工资要怎么办

首先，你可与老板进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。 同时，你也能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。 此外，根据具体情形，你还可能符合向法院申请支付令的条件。法院经审查若认为事实清楚、权利义务关系明确、合法，会在15日内向老板发出支付令，老板若在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可申请法院强制执行。

二、在饭店打工，想辞职不给开工资该怎么办

饭店不给辞职员工开工资，员工可采取以下措施维权。首先可与饭店友好协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求饭店支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料，由劳动监察部门责令饭店支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

三、在饭店打工烫伤了饭店有没有责任

在饭店打工过程中烫伤，一般应认定为工伤。若饭店缴纳工伤保险，赔偿责任多由工伤保险基金承担；若未缴纳，饭店需承担工伤保险待遇赔偿责任，受伤员工应尽快收集相关证据。 1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤属于工伤范畴，所以在饭店打工烫伤符合工伤认定条件。 2、饭店依法缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担如医疗费用、康复费用等赔偿责任，保障员工权益。 3、若饭店未缴纳工伤保险，其需承担相应赔偿责任，包括支付医疗费、工伤治疗期间工资福利等。 4、对于受伤员工来说，收集证据至关重要，如工作证、考勤记录、在场证人等，这些证据能在工伤认定和索赔过程中起到关键作用。若你在类似情况下对工伤认定、索赔等存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

当面临在饭店打工老板不给工资的情况时，可别慌。首先，你可以尝试与老板协商，明确表达自己的诉求，看是否能顺利解决。若协商不成，你还能向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。或者申请劳动仲裁，这是一种有效的法律途径，能保障你的合法权益。要是对整个维权流程，比如劳动仲裁具体需要准备哪些材料，或者投诉后多久能得到反馈等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿回属于自己的工资。