离职后怎么告公司没给交社保

一、离职后怎么告公司没给交社保

1.备好证据：像是工资条，它能展示工资构成，其中得有社保个人缴纳那部分。 还有工作证以及考勤记录等，这些都能证明存在劳动关系。 2.去社保部门投诉：带上这些证据前往当地社保经办机构，填好投诉登记表，把公司没交社保的情况说清楚。 社保部门会展开调查核实工作。 3.社保部门的处理：社保部门会让公司限期补缴社保费用，还可能对公司罚款。 要是公司没在规定时间内补缴，社保部门能申请法院强制执行。 4.劳动仲裁：要是社保部门处理后公司还是不补缴，就向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，让公司补缴社保并且支付相应的经济补偿。 总之，得用合法方式维护自身权益，保障社保权益。

二、劳动仲裁资料提交多长时间后有通知开庭

劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向劳动仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后会在五日内将副本送达申请人。 至于多久通知开庭，法律并无明确统一规定具体时长。通常情况下，劳动仲裁委在受理后的45日内审结，案情复杂的可延长15日。一般会在这段审理期限内安排开庭，并提前通知双方当事人。比如，可能在受理后的10天到1个月左右通知开庭，但具体因案件数量、复杂程度以及仲裁委工作安排等因素而有所不同。建议你及时与仲裁委沟通，了解案件进展情况。

三、劳动仲裁资料提交后多久开庭

劳动仲裁资料提交后，仲裁委受理时会告知开庭时间。一般在受理仲裁申请五日内，会把仲裁申请书副本送给被申请人。 被申请人要在十日内向仲裁委交答辩书，仲裁委收到后五日内送给申请人。 正常情况下，自受理申请起四十五日内仲裁结束。案情复杂需延期的，经批准可延期，不过延期不超十五日。 实际中，开庭时间快或慢不一，快则一两周，慢则一个月左右，受案件量等因素影响。可关注通知或打电话询问进展。

当我们探讨离职后怎么告公司没给交社保时，除了明确合法的维权途径，还有一些相关要点值得关注。比如，如何收集有效的证据来支撑自己的诉求，像工资条、工作证、考勤记录等都可能成为关键证据。另外，劳动仲裁的流程和时间节点也需要了解清楚，避免因不熟悉而耽误维权进度。你是否在离职后遇到了公司没交社保的困扰呢？如果对于告公司未交社保的具体操作、证据收集方法或者仲裁相关事宜还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答与指导，助你顺利维护自身权益。