没有合同农民工怎么讨薪

一、没有合同农民工怎么讨薪

首先，要确定劳动关系，可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明在该单位工作的证据。然后，与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由其指派律师为你维权。总之，即便没有合同，通过多种途径收集证据，依然能有效讨薪。

二、离婚诉讼家暴需哪些举证材料

在离婚诉讼中涉及家暴举证，关键在于证明家暴事实存在。常见的举证材料如下：

医院诊断证明、病历等，能显示因暴力所致的身体损伤。如骨折、软组织挫伤等诊断记录。

警方出警记录，其中会记载家暴发生的时间、地点、经过等情况。

伤情照片，直观反映受伤部位和程度。

证人证言，例如邻居目睹家暴过程所作的证言。

施暴方的悔过书、保证书等书面材料，若其曾承认家暴行为，可作为有力证据。

聊天记录、录音录像等视听资料，若能记录到家暴发生场景或双方关于家暴的交流，也可作为证据提交法庭。要注意证据的合法性、真实性和关联性，以增强证明力，支持你关于家暴的主张，维护自身合法权益。

三、离婚诉讼家暴会怎么判

在离婚诉讼中，若存在家暴情况，法院判决会倾向于保护无过错方权益。

首先，家暴是法定的准予离婚情形。法院经审理，若认定家暴事实成立，大概率会判决准予离婚。

其次，对于财产分割，会适当照顾受家暴方，可多分财产。比如，无过错方因家暴产生的医疗费、误工费等损失，过错方应予以赔偿。

再者，关于子女抚养权，法院会综合考量多方面因素，但家暴行为对争取抚养权极为不利。若一方有家暴行为，法院会认为其不适合直接抚养孩子，以保障孩子健康成长。总之，家暴在离婚诉讼中会使过错方在财产分割、抚养权争夺等方面处于劣势，以维护法律公平与正义，保护受害者合法权益。

当我们探讨没有合同农民工怎么讨薪这个问题时，要知道即使没有合同，农民工的权益也有法律保障。比如可以通过收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据来维权。此外，劳动监察部门会介入调查处理此类欠薪事件。在讨薪过程中，还可申请劳动仲裁，这是一个重要途径。如果对具体的讨薪流程、所需证据准备或者仲裁程序等还有疑问，不要苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读如何更有效地为没有合同的农民工讨薪，助您维护自身合法权益。