通过劳动仲裁要工资一般要多久

一、通过劳动仲裁要工资一般要多久

劳动仲裁审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是一裁终局的案件，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。对于非一裁终局的案件，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

在实际操作中，具体时长会受案件复杂程度、仲裁机构工作效率等多种因素影响。若事实清楚、证据充分，可能较快审结；反之，可能会耗费较长时间。

二、通过劳动仲裁一般多久能生效

劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。

1.非终局裁决：当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2.终局裁决：裁决书自作出之日起发生法律效力。

比如，劳动者申请仲裁要求支付工资等，若仲裁委作出非终局裁决，用人单位和劳动者在15日内均未起诉，该裁决就生效；若作出终局裁决，如裁决用人单位支付工伤待遇等，裁决作出即生效。若一方不履行生效裁决，另一方可以依法向法院申请强制执行。

三、通过劳动仲裁一般多长时间能生效

劳动仲裁裁决书的生效时间分两种情况：

终局裁决：自作出之日起发生法律效力。比如，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

非终局裁决：当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

所以，劳动仲裁生效时间因裁决类型而异，需根据具体裁决情况来确定。

通过劳动仲裁要工资的时长受多种因素影响。一般来说，简单案件可能在受理后的四十五日内结束，复杂的可延长十五日。在等待裁决结果的过程中，劳动者可能会有诸多疑问，比如仲裁结果出来后对方不履行怎么办？是可以向法院申请强制执行的。又或者，如果对仲裁结果不服，还有哪些途径可以继续维权？这些都是与通过劳动仲裁要工资紧密相关的拓展问题。要是你对这些问题或者劳动仲裁要工资的其他方面存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。