工厂老板跑路了应该怎么办

一、工厂老板跑路了应该怎么办

若工厂老板跑路，可采取以下措施：

首先，尽快向劳动监察部门投诉。劳动监察会介入调查，责令老板支付拖欠工资等，维护劳动者合法权益。

其次，若涉及众多劳动者，可考虑集体申请劳动仲裁。通过仲裁裁决，确定老板应承担的责任，比如支付工资、经济补偿等。若老板有资产，可通过执行程序要求变卖资产偿债。

再者，查询工厂是否有未缴纳的社会保险费用，可向社保部门反映，要求补缴。

最后，若老板的行为涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，应及时向公安机关报案，由警方依法追究其刑事责任，追回损失。在此过程中，要注意收集如劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便更好地维护自身权益。

二、工厂老板跑了工人工资怎么办

若工厂老板跑路，工人工资仍有保障。首先，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。

其次，工人可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可申请强制执行。

再者，若工厂已倒闭，可向法院申请参与分配破产财产，以获得工资清偿。

此外，还可尝试通过工会、法律援助机构等寻求帮助。总之，工人要积极采取措施维护自身合法权益，切不可自认倒霉，法律会保障劳动者获得应得的工资。

三、工厂老板跑路，欠员工的工资应该怎么办

首先，确定劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、工作证等可作为证据。然后，通过劳动仲裁来维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。

若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，员工还可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂老板限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。总之，员工要积极运用法律武器维护自身合法权益。

当面临工厂老板跑路的情况，我们了解到了一系列应对方法。但这之后还有一些需要关注的点。比如，员工的工资是否能通过其他途径争取到足额支付，像向劳动部门申请动用工厂的应急周转金等。还有，工厂的一些未完成订单后续该如何处理，是否会涉及到违约赔偿等法律问题。这些复杂的后续事项可能会让你感到困惑。如果对于工厂老板跑路后的后续问题、工资追讨细节或者相关法律风险仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准、全面的解答，帮你理清头绪，维护自身合法权益。