工地包工头拖欠民工工资要怎么办

一、工地包工头拖欠民工工资要怎么办

首先，可与包工头协商，要求其支付工资。若协商不成，民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

其次，民工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决作出后，若包工头不履行，可向法院申请强制执行。

再者，若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，民工可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，民工要通过合法途径维护自身权益，确保工资得到支付。

二、工地包工头拖欠工资会受何处罚

工地包工头拖欠工资，可能面临以下处罚：行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。刑事责任：若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、工地包工头恶意欠薪会面临啥后果

包工头恶意欠薪，首先面临的是民事责任。劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼，要求其支付工资及相应赔偿金。

从行政责任角度，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布，并将相关情况通报行业主管部门、投资主管部门、自然资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。

若构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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