农民工没合同拿不到工资要怎么办

一、农民工没合同拿不到工资要怎么办

首先，要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。劳动仲裁委受理后，会根据证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，农民工即便没合同，只要有足够证据证明劳动关系，就能通过合法途径维护自己获取工资的权益。

二、农民工没合同拿不到工资咋维权

首先，可通过与用人单位协商解决，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，收集能证明劳动关系的证据也很关键，比如工作证、考勤记录、工友证言等。然后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，也可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你维权，以保障自身合法权益。

三、农民工没签合同被欠薪咋讨薪

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。

可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。

若劳动监察部门处理后仍未解决，可申请劳动仲裁。仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

同时，根据《保障农民工工资支付条例》，农民工还可通过劳动保障监察机构、法律援助机构等寻求帮助，维护自身合法权益。总之，虽未签合同，但凭借相关证据，可依法讨薪。

在农民工维护获取工资权益的过程中，除了上述提到的收集证据、投诉、仲裁和诉讼等途径，还有一些相关要点值得关注。比如，在劳动仲裁或诉讼期间，如何保障自己的基本生活开销？如果用人单位恶意拖欠工资并隐匿财产，该如何应对？这些都是可能遇到的实际问题。你是否在工资权益维护方面还有其他疑问呢？如果对于如何进一步有效维护自身权益，以及应对可能出现的复杂情况感到迷茫，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且实用的解答。