公司不给钱怎么办最有效方法

一、公司不给钱怎么办最有效方法

请明确一下具体情况，比如公司不给钱是指工资、货款、赔偿款还是其他什么款项？不同情形处理方式不同。

如果是工资，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令支付；也可申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿金。

若是货款等经济纠纷，可发催款函，留存证据；协商无果可依据合同约定，向法院提起诉讼，通过法律途径强制公司支付款项。

若涉及赔偿款等，先确定赔偿依据和标准，与公司沟通，无法解决则可考虑申请劳动仲裁（若属劳动纠纷）或向法院起诉（如属民事侵权等纠纷），以维护自身合法权益。

二、公司不给钱该怎样办拖欠工资

若公司拖欠工资，您可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确告知其支付工资的法律责任，要求尽快足额支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会对公司进行调查，责令其限期支付。

若公司逾期仍未支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

同时，您也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。通过仲裁裁决要求公司支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身合法权益，确保能拿到被拖欠的工资。

三、公司不给钱找谁

若公司不给钱，需根据具体情形选择解决途径。

若公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定公司支付工资。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

若是公司拖欠货款等债务，债权人可先与公司协商解决。协商不成的，可依据合同等证据向有管辖权的人民法院起诉，通过诉讼程序追讨欠款。起诉时要注意收集充分证据，如合同、交货凭证、沟通记录等，以保障自身合法权益。

当遇到公司不给钱的情况时，首先要明确是工资、奖金、报销款还是其他款项未支付。若公司拖欠工资，除了与公司积极沟通协商外，还可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付。若公司仍不支付，可能面临加付赔偿金的处罚。对于其他款项纠纷，可依据合同约定，通过协商、调解或仲裁等方式解决。若仲裁后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。要是你在公司不给钱这件事上还有诸多疑问，比如如何准备投诉材料、仲裁流程具体怎样等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。