劳动仲裁能申请复议吗

一、劳动仲裁能申请复议吗

劳动仲裁不能申请复议。劳动仲裁裁决作出后，当事人对裁决结果不服的，不能通过复议程序解决。

若劳动者对劳动仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这些都不是复议程序。所以，劳动仲裁不存在复议这一救济途径。

二、劳动仲裁结果不服能否申请行政复议

劳动仲裁结果不服不能申请行政复议。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动争议仲裁委员会并非行政机关，其作出的仲裁裁决不属于具体行政行为，不在行政复议的受理范围内。

若对劳动仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；但终局裁决，用人单位不能起诉，若有证据证明存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以，应通过向法院诉讼等途径解决，而非申请行政复议。

三、劳动仲裁裁决不服能否提起行政复议

劳动仲裁裁决不服不能提起行政复议。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动争议仲裁委员会并非行政机关，其作出的仲裁裁决也不属于具体行政行为，而行政复议是针对行政机关的具体行政行为。

若劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，除本法另有规定外，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当探讨劳动仲裁能申请复议吗这个问题时，除了知晓一般劳动仲裁不可复议这一要点，还有相关联的情况值得关注。劳动仲裁结果出来后，若当事人对裁决不服，虽然不能复议，但可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，劳动仲裁过程中若存在程序违法等问题，当事人也有途径维护自身权益。在劳动纠纷里，很多细节都与权益紧密相关。如果你在劳动仲裁后续流程、对仲裁结果不服的处理方式等方面还有疑问，别让困惑影响自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。