公司负责人老赖不支付工资该如何维权

一、公司负责人老赖不支付工资该如何维权

若公司负责人为老赖且不支付工资，你可采取以下措施维权。首先，与公司负责人进行沟通，留存沟通记录，要求其按时支付工资。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动相关证据，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。也可申请劳动仲裁，准备好充分证据后向劳动仲裁机构提起申请，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付工资及相应赔偿。若公司负责人有财产但拒不履行裁决，你可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等措施以保障你的合法权益。

二、公司老赖负责人拒付工资能通过法律判刑吗

公司老赖负责人拒付工资，有可能被判刑。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，在符合相应条件时，就可能被认定为数额较大。若符合上述情形，司法机关会依法追究其刑事责任，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、公司老赖负责人拒付工资可走哪些法律途径

若公司老赖负责人拒付工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

劳动监察投诉：向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会裁决公司支付工资及可能的经济补偿。

向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；还可凭工资欠条等直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求公司支付工资。

当公司负责人老赖不支付工资时，除了文中提到的常规维权途径，还有一些需要深入了解的要点。比如，如果公司账户没钱，是否可以执行负责人的个人财产？另外，在维权过程中，如果遇到劳动监察部门处理进度缓慢，还有哪些更有效的办法？这些都是关乎工资能否顺利追回的关键问题。倘若你在公司负责人老赖不支付工资的维权道路上，对这些拓展问题存在疑问，或者还有其他相关困惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助你成功维权，讨回应得的工资。