公司欠员工工资悄悄把公司注销了怎么办

一、公司欠员工工资悄悄把公司注销了怎么办

公司注销后，若存在欠员工工资的情况，员工可通过以下途径维权。首先，可向公司的清算主体主张权利，即股东等在公司注销时负有清算责任的主体，要求其承担支付工资的义务。其次，若公司注销程序存在违法之处，如未依法通知债权人、未清偿债务即办理注销等，员工可向工商行政管理部门投诉，要求撤销注销登记。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付所欠工资及相应经济补偿。在维权过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明与公司存在劳动关系及公司欠薪的事实。

二、公司注销逃避欠薪员工维权有哪些法律途径

公司注销逃避欠薪，员工可通过以下法律途径维权：

起诉股东：依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，员工可起诉要求其承担清偿责任。

劳动仲裁：即便公司注销，员工仍可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若公司主体不存在，可将其出资人、开办单位或主管部门作为被申请人。

向劳动监察部门投诉：员工可向当地劳动监察部门反映情况，其有权对公司进行调查，若查证属实，会责令相关责任人支付工资。

三、公司欠薪注销后员工追讨工资有何法律途径

公司欠薪注销后，员工可通过以下法律途径追讨工资：

起诉股东：依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，员工可起诉该股东或第三人，要求其承担支付工资的责任。

申请破产清算：若公司注销前已资不抵债，员工可向法院申请对公司进行破产清算。在破产程序中，员工工资作为优先受偿债权，可从公司剩余资产中得到清偿。

向劳动监察部门投诉：员工可向劳动监察部门反映情况，他们会对公司注销前的劳动用工情况进行调查，若发现公司存在欠薪行为，会依法进行处理。

当面临公司欠工资却悄悄把公司注销的情况时，劳动者切勿慌张。即使公司注销，仍有办法维护自身权益。比如，可通过查找公司股东信息，看其是否存在未依法履行出资义务、抽逃出资等情形，若有，股东需对公司债务承担相应责任。还可以尝试向劳动监察部门反映，请求其介入调查。同时，也可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。你是否正遭遇此类困扰呢？若对公司注销后追讨工资的具体流程、所需证据或其他相关问题存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。