没有鉴定合同工伤怎么赔

一、没有鉴定合同工伤怎么赔

1.倘若没进行工伤鉴定，通常先以普通人身损害赔偿来处理。

2.医疗费依据医疗机构所开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历以及诊断证明等相关证据予以确定。

3.误工费取决于受害人的误工时间与收入状况。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；若受害人无固定收入，就按其最近三年的平均收入计算；若受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4.护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。

5.除此之外，还有可能存在交通费、住院伙食补助费等赔偿项目。具体的赔偿数额得依据实际情况来确定。

二、未签鉴定合同，工伤赔偿标准是什么

未签鉴定合同不影响工伤赔偿。工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。

赔偿标准依据伤残等级而定。一般来说，若被认定为工伤，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若评定伤残等级，停发原待遇，享受伤残待遇。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月本人工资等。

此外，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。

三、未签鉴定合同，工伤赔偿流程是怎样的

未签鉴定合同不影响工伤赔偿流程。

首先是申请工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是赔偿，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿项目。如单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。

当探讨没有鉴定合同工伤怎么赔时，要明确即便没有签订合同，只要能证明劳动关系，依然可以获得赔偿。首先要确定工伤认定，之后依据工伤等级来计算赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权。在这一过程中，可能还会涉及一些证据收集、程序推进等细节问题。若你对没有鉴定合同工伤赔偿的具体流程、赔偿标准或维权方式等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善解决工伤赔偿难题。