工伤赔偿有几笔费用

一、工伤赔偿有几笔费用

1.医疗费：治工伤的钱，像挂号、看病、买药、住院这些开销都算。

2.康复费：康复治疗的费用，像康复训练、物理治疗之类的。

3.辅助器具费：因工伤得配辅助器具的钱，像假肢、轮椅等。

4.停工留薪期工资：工作遭事故伤或患职业病暂停工作治疗，这期间工资待遇不变，单位按月给。

5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位负责；已评残经鉴定需护理的，从工伤保险基金按月给。

6.一次性伤残补助金：按伤残等级定，是对工伤致劳动能力丧失的一次性经济补偿。

7.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领的津贴，以本人工资为基数按一定比例发。

8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔偿费用申请流程是怎样的

工伤赔偿费用申请流程如下：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请赔偿。拿到鉴定结果后，可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿。若单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤赔偿费用申领有哪些法律流程

工伤赔偿费用申领主要有以下法律流程：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.申领赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构或用人单位申领工伤赔偿费用。

工伤赔偿包含多笔费用，除了大家熟知的医疗费用、停工留薪期工资等，还有伤残津贴（针对伤残职工）以及一次性伤残就业补助金等。伤残津贴是对因工伤导致劳动能力下降的职工给予的长期补偿，以保障其基本生活。而一次性伤残就业补助金则是在职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付的一笔补偿费用。这些费用共同构成了工伤赔偿体系，旨在最大程度保障工伤职工的权益。你是否对工伤赔偿的具体计算方式或申请流程还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。