公司被法院强制执行还不发工资怎么办

一、公司被法院强制执行还不发工资怎么办

若公司被法院强制执行仍不发工资，你可采取以下措施。首先，尽快向执行法院提交书面的工资支付申请，明确你应得工资的具体数额及相关情况。法院会根据申请进行调查和执行。其次，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若公司仍不履行，劳动监察部门可对其进行处罚。还可通过申请支付令的方式，要求公司支付工资。支付令具有强制执行力，若公司在规定期限内未提出异议，支付令即生效，可直接向法院申请强制执行。若公司有资产可供执行，法院会采取相应措施，以保障你的工资权益。

二、公司被强执仍不发工资劳动者有啥法律途径

公司被强制执行仍不发工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

追究公司责任：公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向执行法院反映情况，由法院将案件移送公安机关立案侦查，依法追究公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

要求股东担责：若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，劳动者可通过诉讼要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

申请公司破产：若公司明显缺乏清偿能力，劳动者可向法院申请公司破产清算，通过破产程序实现工资债权。

三、公司被强执仍不发工资员工如何维权

公司被强执仍不发工资，员工可采取以下维权措施：

首先，可与执行法院沟通，了解执行进展。若公司有能力执行却拒不执行，法院可根据《中华人民共和国刑法》相关规定，以拒不执行判决、裁定罪追究公司相关负责人刑事责任，员工可请求法院加大执行力度，如查询、冻结、划拨公司财产。

其次，员工可向劳动监察部门再次投诉，其有权对公司进行调查、处罚，督促公司支付工资。

最后，若公司确实无财产可供执行，员工可关注公司是否存在股东出资不实、抽逃出资等情况，若存在，可通过诉讼要求股东在未出资范围内对公司债务承担责任，以实现自身权益。

当面临公司被法院强制执行却还不发工资的情况，劳动者不必惊慌。首先，要及时收集与公司存在劳动关系以及工资未发放的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。然后，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司发放工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这过程中，如果遇到诸如仲裁流程、证据效力认定等问题，或者对如何更有效地追讨工资有疑问，不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，助力您顺利拿回应得的工资。