包工头恶意欠薪会受到什么处罚

一、包工头恶意欠薪会受到什么处罚

包工头恶意欠薪可能会受到多种处罚。首先，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，包工头的行为还可能导致其在商业信誉等方面受到影响，给其后续的经营活动带来不利后果。

二、包工头恶意欠薪构成犯罪的法律界定是啥

包工头恶意欠薪可能触犯拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》及相关司法解释，该罪法律界定如下：

行为前提：包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付。如隐匿财产、逃跑、藏匿等，或者财务状况良好却拖欠工资。

数额标准：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地根据经济发展状况确定具体标准。

情节要件：经政府有关部门责令支付仍不支付。例如劳动行政部门责令限期支付工资，包工头逾期仍不支付。

构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、包工头恶意欠薪是否会被追究刑事责任

包工头恶意欠薪可能会被追究刑事责任。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

认定“数额较大”，各地标准有所不同。一般在拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情形下，会被认定为数额较大。

若包工头存在恶意欠薪行为，劳动者可先向劳动行政部门投诉，经责令支付仍不支付的，司法机关可依法追究其刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

包工头恶意欠薪不仅损害劳动者权益，也会受到法律严惩。一旦被认定为恶意欠薪，包工头可能面临罚款、拘留等行政处罚。情节严重的，还会触犯拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任，面临牢狱之灾。并且，其违法记录会在社会信用体系中留下污点，影响其今后的经营活动和个人声誉。如果你身边有类似包工头恶意欠薪的情况，或者想进一步了解关于恶意欠薪的其他法律问题，比如如何通过法律途径讨薪、遇到欠薪该收集哪些证据等，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读相关法律知识，助你维护自身合法权益。