劳动仲裁后该怎么办

一、劳动仲裁后该怎么办

1.劳动仲裁后，若对裁决满意，就耐心等被申请人履行裁决啦。要是被申请人没履行，那就赶紧向法院申请强制执行。

2.要是对裁决不服，得在收到裁决书后的15天内提起诉讼哦。要注意，有些劳动争议案件有前置程序呢，得先经劳动争议调解仲裁委员会调解，调解不成或达成调解协议不履行的，才可以申请劳动仲裁。

3.在整个过程中，一定要保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，以备不时之需。而且呢，还可以咨询专业律师，让他们给你更详细的法律建议。

二、劳动仲裁后不服裁决去法院起诉可行吗

劳动仲裁后不服裁决去法院起诉通常是可行的，但要分情况。

对于一般的劳动争议案件，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

然而，存在特殊情况。如果是终局裁决，仅限两类：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对终局裁决不服可在十五日内向法院起诉，而用人单位只能在有证据证明裁决存在法定情形时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、劳动仲裁后不服裁决如何走法律程序

若对劳动仲裁裁决不服，可按以下程序进行：

对于非终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人如对裁决结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，向有管辖权的法院提交。

对于终局裁决，劳动者不服的可在十五日内向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院受理后会组成合议庭审查核实，若确有法定情形则裁定撤销，之后当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。

劳动仲裁后该怎么办？这是许多劳动者关心的问题。劳动仲裁裁决作出后，若双方都服从裁决，那么按照裁决执行即可。但如果一方不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。进入诉讼阶段，需准备充分的证据，清晰阐述诉求。同时，整个过程要密切关注时间节点，避免因逾期而丧失权利。你是否对劳动仲裁后的流程存在疑问呢？比如如何准备诉讼材料，或是怎样更好地维护自身权益。若有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与指导。