劳动仲裁裁决书被驳回要怎么处理

一、劳动仲裁裁决书被驳回要怎么处理

1.倘若劳动仲裁裁决书遭驳回，要是确实存在错误，那就在规定的时间内向上一级劳动仲裁委员会提出撤销该裁决的申请。得清楚知晓裁决所具备的法定错误情形，像适用法律有误之类的。

2.要是对裁决结果不满意，等裁决书生效后，向有管辖权的人民法院提起诉讼就行。起诉时务必准备充足的证据以及法律依据，以此来支撑自己的诉求。

3.还可以和对方一起协商来处理纠纷，试着通过调解等方式达成和解协议，避免引发更多的诉讼程序。

总之，得依据具体的状况挑选适宜的处理途径，从而维护自身的合法权益。

二、劳动仲裁裁决书被驳回后能否再起诉

劳动仲裁裁决书被驳回后能否再起诉，需分情况判断。

若为终局裁决，用人单位一般不能起诉，但有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情形，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若为非终局裁决，当事人（用人单位和劳动者）任何一方对裁决结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁裁决书驳回后能否再起诉

劳动仲裁裁决书驳回仲裁请求后，能否起诉需分情况判断。

若为终局裁决，劳动者不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；但用人单位通常不能起诉，不过有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。

当劳动仲裁裁决书被驳回时，劳动者不要慌张。首先要仔细分析驳回原因，如果是证据不足，可补充新证据后重新申请仲裁；若是适用法律错误，可依据相关法律规定与仲裁机构沟通。在这个过程中，了解自己的权利和下一步操作十分关键。比如，明确在新的仲裁申请中需要注意哪些事项，以及是否有其他途径可以维护自身权益。若你对劳动仲裁裁决书被驳回后的处理方式仍有诸多疑问，比如如何有效补充证据、后续维权途径还有哪些等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。