单位申请终止仲裁被驳回怎么处理

一、单位申请终止仲裁被驳回怎么处理

1.单位申请终止仲裁遭驳回后，务必继续推进仲裁程序。既定流程会照常开展，像开庭审理与证据交换等环节都不会落下。

2.单位需主动配合仲裁庭工作，按时参与庭审等活动，这是其应尽的义务。若对裁决结果不满，在规定期限内仍可提起诉讼。

3.整个过程中，单位要严格遵守仲裁规则和法律程序，只有这样才能保障自身权益。同时，寻求专业律师协助，能更好地处理后续法律事务。

4.单位应保持理性，正确看待仲裁被驳回的结果，积极投身于仲裁程序，切实维护自身的合法权益。

二、单位申请终止仲裁被驳回后可上诉吗

用人单位申请撤销仲裁裁决被驳回后，不能上诉。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等），可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查后作出的驳回撤销仲裁裁决申请的裁定，属于终审裁定。

也就是说，一旦中级人民法院作出驳回申请的裁定，该裁定立即生效，用人单位不能就该裁定提起上诉。不过，若用人单位有新的证据等符合再审条件的情形，可在一定期限内申请再审。

三、单位申请终止仲裁被驳回可走哪些法律途径

若单位申请终止仲裁被驳回，有以下法律途径：

首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于终局裁决，单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院受理，会组成合议庭审查核实，符合法定情形（如适用法律、法规确有错误等），应裁定撤销。

其次，若仲裁裁决非终局裁决，单位可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过向法院提交起诉状和相关证据，阐明自身诉求和理由，由法院进行审理和判决。

当单位申请终止仲裁被驳回时，处理方式可不能马虎。首先要冷静分析驳回原因，看是证据不足、程序有误还是其他因素。之后可以考虑是否有新的事实或证据能支持再次申请，若有合理理由，可按规定再次提交申请。但要注意时间限制和相关规定流程。要是对驳回结果不服，也可尝试通过合法途径进行申诉，比如向更高级别的仲裁机构反映情况等。对于后续如何妥善处理申请终止仲裁被驳回这一状况，你是否还有诸多疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。