劳动仲裁终局裁决可以上诉吗

一、劳动仲裁终局裁决可以上诉吗

1.劳动仲裁终局裁决通常不可上诉。法律明确规定，有两类劳动仲裁裁决属终局裁决，不能再上诉。其一，追索劳动报酬等相关费用，且不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议；其二，因执行国家劳动标准在工作等方面产生的争议。

2.不过，劳动者若对终局裁决不满，可在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉。而用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形，可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

二、劳动仲裁非终局裁决不服能否上诉

可以上诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人对非终局裁决不服的，有权在规定期限内提起上诉。非终局裁决是指除法定的终局裁决情形之外的劳动仲裁裁决。

当事人若对非终局裁决结果不满意，劳动者和用人单位均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。此规定保障了当事人在劳动争议处理中的司法救济权利，使其在对仲裁结果存异议时，可通过向法院起诉进一步维护自身合法权益。

三、劳动仲裁非终局裁决上诉有何规定

劳动仲裁非终局裁决作出后，双方当事人均有上诉权。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动者与用人单位在诉讼权利上平等，但在司法实践中，法院会对劳动争议案件进行全面审查，不受仲裁裁决范围的限制。

上诉时需向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料，由法院根据事实和法律进行审理判决。

在探讨劳动仲裁终局裁决是否可以上诉时，我们知道终局裁决具有特定的法律效力。但实际情况中，劳动者对终局裁决结果不服仍有救济途径。比如劳动者若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而用人单位若有证据证明终局裁决存在诸如劳动争议仲裁委员会无管辖权等特定情形时，也可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。你是否在劳动仲裁终局裁决相关问题上还有疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。