拖欠农民工工资应该怎么办

一、拖欠农民工工资应该怎么办

1.劳动者能跟用人单位商量，让其按时把工资给发了。

劳动者要是觉得工资没按时发，别着急，先跟单位好好说。要是说不通呢，就去当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让单位在规定时间内把工资发了。

2.要是单位过了规定时间还不发工资，那劳动监察部门就会让单位按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。这样能让劳动者的损失得到弥补。

3.劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去人民法院起诉。通过法律途径来解决问题。

4.要是单位有能力支付工资却故意不支付，而且情况很严重，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪了。劳动者可以向公安机关报案，让法律来制裁单位。

总之，劳动者要是遇到工资被拖欠的情况，一定要赶紧采取行动，不能忍气吞声，要维护好自己的合法权益。

二、拖欠农民工工资通过法律途径咋解决

农民工被拖欠工资，可按以下法律途径解决：

首先，可与用人单位协商，达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金。

其次，可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。

再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。

最后，若对仲裁结果不服（除终局裁决外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

三、农民工被拖欠工资能否申请法律仲裁

农民工被拖欠工资能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动报酬争议，适用本法。农民工与用人单位建立劳动关系后被拖欠工资，属于劳动争议范畴。

农民工申请仲裁时，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明双方信息、仲裁请求及事实理由等。同时，要收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。经仲裁审理，若农民工诉求合理合法，仲裁委将依法裁决用人单位支付拖欠工资。

当面临拖欠农民工工资的问题时，可不能听之任之。除了通过合法途径追讨工资，农民工朋友们还需关注一些相关要点。比如，在追讨过程中要注意收集并保留好能证明劳动关系及工资拖欠情况的各类证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这对维护自身权益至关重要。另外，如果遭遇恶意拖欠且协商无果，申请支付令也是一种有效的方式。您是否正在为被拖欠工资而烦恼？要是对追讨工资的具体流程、证据收集方法等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助，助您讨回应得的薪酬。