劳动仲裁后如何撤销裁决书

一、劳动仲裁后如何撤销裁决书

1.依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人能在收到仲裁裁决书后的十五日内去法院起诉。没在规定时间起诉，裁决书就生效啦；要是起诉了，裁决书就不生效咯。

2.当事人觉得劳动仲裁裁决有法定情形时，可在收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

3.法定情形包含：适用法律、法规确实有错；劳动争议仲裁委员会没管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是假的；对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据等。

4.注意啦，申请撤销裁决得符合法定条件，还要在规定期限内提出。并且，法院会审查申请，符合撤销条件就裁定撤销，不符合就裁定驳回。

二、劳动仲裁裁决书撤销后还能再申请吗

劳动仲裁裁决书被撤销后能否再申请，需分情况讨论。

若为终局裁决被人民法院裁定撤销，用人单位不得再次申请仲裁，但劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；当事人也能依据双方原仲裁协议重新申请仲裁。

若为非终局裁决被撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，一般不能再次申请劳动仲裁。因为劳动仲裁实行一裁终局原则，不过在符合法定情形撤销后，可通过诉讼等途径解决。

三、劳动仲裁裁决书撤销后权益如何保障

若劳动仲裁裁决书被撤销，当事人权益可通过如下途径保障。其一，自收到撤销裁决书之日起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法院会对劳动争议进行全面审查，依据双方提供的证据和相关法律规定作出判决，以此明确双方权利义务关系。其二，在诉讼过程中，当事人要注重收集和整理对自己有利的证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以支持自己的主张。其三，鉴于劳动争议诉讼的专业性，可考虑聘请专业律师代理，律师能凭借专业知识和经验，更好地维护当事人合法权益，增加胜诉几率，使当事人权益得到有效保障。

当我们探讨劳动仲裁后如何撤销裁决书时，要明白这并非易事。通常只有在存在特定法定情形下才有可能实现，比如仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。而且撤销裁决书的申请需要在法定时间内提出，按照相关规定，应当自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。若你对劳动仲裁后撤销裁决书的具体流程、条件把握不准，或者还有其他关于劳动仲裁的疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。