劳动仲裁后收到公司答辩书怎么办

一、劳动仲裁后收到公司答辩书怎么办

收到公司答辩书后，需认真研读。其一，要清晰知晓答辩书中的观点及理由，搞清楚公司对劳动仲裁请求的看法以及反驳的依据。其二，将其与原劳动仲裁申请书对比，仔细分析双方观点的不同之处。若有公司提出的新事实或证据，要立刻收集自身相关证据予以反驳。其三，可以依据答辩书准备如考勤记录、工资单等进一步的证据材料，以此来支撑自己的主张。其四，要准备好参加庭审，在庭审中针对答辩书内容进行陈述和辩论，充分阐述自身观点和理由，维护合法权益。若有疑问，可咨询专业律师。

二、劳动仲裁后超过15天还能反诉吗

1.劳动仲裁后超15天就不能反诉。劳动仲裁是解决劳动争议的先一步，裁决书送达后，不服就得15天内去法院起诉。要是超过15天没起诉，裁决就生效。

2.不过，有特殊情况。要是当事人能证明有不可抗力等正当理由，导致15天内没起诉，经法院审查核实后，就能在障碍消除后的合理期限内起诉。

3.总之，一般超15天不能反诉，但特殊情况得看具体情形，由法院来判断是否允许起诉。

三、劳动仲裁后公司起诉需要满足什么条件

1.公司需明确自身的诉讼请求，具体指出对劳动仲裁裁决不满的方面，像撤销仲裁裁决这类。

2.公司得认定劳动仲裁裁决存在法定可撤销或不予执行的状况，比如仲裁庭组成违背法定程序，裁决依据的证据是伪造的等。

3.公司一定要在法定的起诉期限内提起诉讼，通常是收到劳动仲裁裁决书后的十五日内。

4.起诉要向有管辖权的人民法院进行，一般是劳动仲裁委员会所在地区的基层人民法院。

当面临劳动仲裁后收到公司答辩书的情况，首先要仔细研读其中内容，明确公司的观点和诉求。答辩书可能会对仲裁请求提出反驳理由，比如声称不存在加班事实、工资已足额发放等。这时候，你要梳理好自己掌握的证据，准备好应对策略。若对答辩书中的某些观点有异议，或者对整个仲裁流程仍有疑问，例如不知道如何进一步举证、仲裁结果可能受到哪些因素影响等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细剖析，提供精准有效的建议，助你更好地应对劳动仲裁后续事宜。