劳动仲裁后又去起诉仲裁还有效吗

一、劳动仲裁后又去起诉仲裁还有效吗

1.劳动仲裁后又起诉时，通常仲裁裁决仍有效。对于劳动争议案件，若当事人不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内起诉。

2.存在以下情形仲裁裁决书生效：其一，当事人未在法定期限内起诉；其二，期满未起诉，裁决书即刻生效。

3.仲裁庭处理劳动争议案件，应自受理申请起45日内结束。案情复杂需延期的，经主任批准可书面通知当事人并延期，但不得超15日。逾期未裁决，当事人可就争议事项起诉。

二、劳动仲裁后还要一审二审吗

1.劳动仲裁后并非必然要经历一审二审。

当事人对劳动仲裁裁决有异议时，能在规定时间内起诉。直接起诉的话就是一审。

一审判决后，若一方不服，可在法定期间向上一级法院上诉，进入二审。

2.然而，部分劳动争议案件在劳动仲裁后，当事人要么未起诉，要么起诉后一审判决已生效，就不会再有后续的一审二审流程。

这取决于劳动争议的类型、仲裁裁决结果以及当事人的选择等因素。

三、劳动仲裁后怎么拿钱

首先，劳动者得把强制执行申请书等相关资料交给有管辖权的法院，接着法院会仔细审查这些材料哦。要是材料符合要求呢，法院就会下发执行通知书啥的，让单位去履行裁决。要是单位在规定时间内还不履行，那法院可就厉害啦，能采取查封、扣押、冻结、划拨等各种强制执行的办法，逼着单位把该给的钱给支付喽。比如说，单位得给劳动者10000元工资，裁决生效后单位却不支付，劳动者按照上面说的流程去法院申请执行，法院肯定会通过一些办法让劳动者拿到这笔钱哒。

当探讨劳动仲裁后又去起诉仲裁是否还有效时，需要明确的是，一般情况下，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。如果已经提起劳动仲裁，之后又去起诉，仲裁裁决并不会当然失效。在诉讼过程中，仲裁裁决的效力处于一种待定状态。法院会对案件进行全面审查，根据具体情况来判断仲裁裁决是否有效。若法院最终支持了仲裁裁决的结果，那么仲裁裁决就继续有效；若法院作出了与仲裁不同的判决，那么仲裁裁决就会以法院判决为准。你对劳动仲裁与诉讼的衔接还有其他疑问吗？如果对于劳动仲裁后起诉仲裁的效力、后续流程等问题仍有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。