已经申请劳动仲裁了可以起诉吗

一、已经申请劳动仲裁了可以起诉吗

1.劳动仲裁乃劳动争议的必经前置程序哟。倘若对劳动仲裁裁决不太满意，当事人得在收到仲裁裁决书后的十五日内，跑去人民法院提起诉讼呢。

2.不过呀，起诉得满足法定条件嘞，像是得在规定期限内提起啦，得有明确的被告等等。而且呀，起诉的时候得准备好相关的证据材料，好去支撑自己的诉求哟。

3.要是起诉符合法定程序，并且证据也很充分，那法院就会对案件进行审理，然后作出判决啦。总之呢，申请了劳动仲裁之后是可以起诉的，不过得遵守法律规定的程序和要求哦。

二、已经申请劳动仲裁了还需要辞职吗

1.要是只针对劳动争议去申请劳动仲裁，并且还没跟单位解除劳动关系，通常没必要自己主动辞职。劳动仲裁可是处理劳动纠纷的正规办法，在这个过程中劳动关系会一直保持着。

2.不过，要是在劳动仲裁期间，单位有特别严重的违法情况，像没按照规定发工资、没给交社保之类的，而且劳动者是以这些为由提出辞职的话，那是可以要求经济补偿金的。

3.总而言之，申请了劳动仲裁之后到底要不要辞职，得根据具体的情况来决定。要是想继续在单位干，同时通过仲裁来解决纠纷，那就暂时先别辞职；要是单位有很严重的过错，让劳动者不想再继续干了，那就可以提出辞职，然后去主张相关的权益。

三、已经申请劳动仲裁还能起诉吗

1.劳动仲裁为劳动争议前置程序，通常先仲裁后起诉。特殊情况如仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行等，可就劳动争议向法院起诉。

2.起诉时要注意起诉期限等规定，需在法定期间内提起，否则可能丧失起诉权。同时要符合法定条件，如明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。

3.总之，申请劳动仲裁后能否起诉，取决于具体情况，需综合考虑仲裁结果及相关法律规定。

当探讨已经申请劳动仲裁了是否可以起诉这个问题时，要知道一般情况下，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。但也存在特殊情形，比如对终局裁决不服等，劳动者或用人单位是可以向法院提起诉讼的。若在已经申请劳动仲裁后，对于能否起诉以及起诉的具体流程、时效等方面还有疑问，或者想进一步了解如何准备起诉材料等相关拓展问题。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答，帮您明晰在已申请劳动仲裁后起诉的相关事宜，为您的权益保驾护航。