公司拖欠工资4个月怎么办

一、公司拖欠工资4个月怎么办

1.首先，你能跟公司去协商，让它按时把拖欠的工资给结了，同时得把沟通的记录之类的证据好好留存着。

2.要是协商没结果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会依法督促公司支付工资，并且还会对公司进行相应的处罚。

3.你也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资以及相应的经济补偿给支付了。申请仲裁的时候要提交仲裁申请书等相关材料，而且要记住仲裁时效是一年哦。

4.要是对仲裁裁决不满意，在规定的期限内还能向法院提起诉讼。在整个过程中，一定要注意收集和保存好各种跟工资拖欠有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

二、公司拖欠工资怎么仲裁

1.收集材料：准备好能证实劳动关系及工资拖欠情况的资料，像劳动合同、工资条以及考勤记录等。

2.选定仲裁地：前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，申请启动仲裁程序。

3.提交申请：认真填写仲裁申请书，把准备好的材料一并提交上去，同时缴纳相应的仲裁费用。

4.调解与裁决：仲裁委员会或许会先尝试调解，若调解无果就会进入正式审理阶段。在审理期间，双方要进行陈述和辩论，仲裁庭会依据证据和法律作出裁决。

5.执行裁决：要是公司不执行裁决结果，劳动者可以向法院申请强制让其执行。

需留意，仲裁的有效期限是一年，从当事人知晓或者理应知晓自身权利被侵害之时开始计算。在仲裁过程中，要保持镇定，主动配合仲裁机构的工作。

三、公司拖欠工资但是公司注销了怎么办

公司注销后欠薪，措施如下：

若注销未依法清算，劳动者可找公司股东要权，让股东在未清偿债务范围内担赔责。股东若有滥用权利等损公司债权人利益行为，也需对公司债务负责。

可向劳动监察部门投诉，让其介入调查处理。同时准备好劳动合同、工资发放记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。总之，要积极用法律途径护自身权益，不能因公司注销就放弃追薪。

当我们探讨公司拖欠工资4个月怎么办时，要知道这绝不是小事。除了及时与公司沟通协商，还可以通过向劳动监察部门投诉来维护权益。劳动监察部门会依法责令公司支付拖欠的工资，并可能对其进行处罚。另外，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司支付工资、赔偿金等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正遭遇公司拖欠工资的困扰呢？如果对于维权途径、所需材料或者后续流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，帮你讨回应得的工资。