劳动仲裁判决下来多久执行

一、劳动仲裁判决下来多久执行

1.劳动仲裁判决生效后，当事人得依判决规定的履行期限去履行义务哦。要是一方没在规定时间内履行，另一方在两年内就能申请法院强制执行啦。

2.劳动仲裁判决生效时间呢，一般是当事人收到判决书后的15天内哦。要是双方都没上诉，那判决就生效啦；要是一方上诉，二审判决就是生效判决啦。

3.申请强制执行时，申请人得向有管辖权的法院提交申请书以及生效的仲裁裁决书等材料呢。法院会审查申请，符合条件就会立案执行。执行过程中，法院会采取像查封、扣押、冻结财产等强制措施，保证判决能执行到位。

二、劳动仲裁判决后对方不执行该如何维权

劳动仲裁判决后对方不执行，可按以下步骤维权：首先，确认仲裁裁决已生效。终局裁决作出即生效；非终局裁决，若双方在收到裁决书之日起十五日内均未向法院起诉，裁决生效。

生效后，对方不履行，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，可向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，以保障权益实现。

三、劳动仲裁判决后不执行可走哪些法律程序

劳动仲裁判决后一方不执行，另一方可按以下法律程序处理：

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

其次，准备好相关材料向有管辖权的法院申请强制执行，材料通常包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等。

最后，法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等执行措施来强制对方履行仲裁裁决确定的义务。

在了解劳动仲裁判决下来多久执行这个问题后，我们也该知道劳动仲裁执行过程中可能会遇到多种情况。比如，如果用人单位拒绝履行判决，劳动者该如何通过合法途径促使其执行；执行过程中若遇到用人单位转移财产等阻碍执行的行为，又该如何应对。这些都是与劳动仲裁判决执行紧密相关的拓展问题。若你对劳动仲裁判决执行的具体流程、遇到困难时的解决办法等还有疑问，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你在劳动仲裁判决执行过程中维护自身合法权益，确保你的权益能得到及时有效的保障。