劳务中介拖欠工资不给该如何维权

一、劳务中介拖欠工资不给该如何维权

1.务必留存证据：把劳务中介拖欠工资的各类证据都收集起来，像是劳动合同、工资条，还有工作记录之类的。

2.主动与中介协商：试着跟劳务中介聊聊，让他们把拖欠的工资给结了。在协商的时候，可别忘记保留好聊天记录哦。

3.及时进行投诉：可以向当地的劳动监察部门去投诉，把相关证据和投诉材料都交上去，劳动监察部门会帮忙调查处理的。

4.申请劳动仲裁：要是协商没啥效果，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候得把申请书和相关证据都准备好。

5.必要时提起起诉：要是对仲裁结果不满意，或者劳务中介没在规定时间内履行仲裁裁决，就可以向法院起诉。起诉得按照法定的程序来办。

总之呢，一定要赶紧采取行动来维护自己的权益，可别拖拖拉拉的，不然容易把证据弄丢，也会让维权变得更难。

二、劳务中介拖欠工资，申请劳动仲裁能维权吗

这需视具体情况判断能否申请劳动仲裁维权。

若你与劳务中介存在劳动关系，劳务中介拖欠工资，你可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围。你要准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。

若你与劳务中介是劳务关系，就不适用劳动仲裁程序，可直接向人民法院提起民事诉讼来追讨拖欠工资。此时需准备能证明劳务关系及对方拖欠工资的证据，如劳务合同、聊天记录、结算单等。

三、劳务中介拖欠工资，申请劳动仲裁能成功维权吗

劳务中介拖欠工资，申请劳动仲裁有可能成功维权。

若你与劳务中介存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当按时足额支付。中介拖欠工资，你作为劳动者的合法权益受到侵害。申请劳动仲裁时，需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及工资拖欠的证据。

仲裁委受理后会根据双方提供的证据及相关法律规定进行裁决。若证据充分，法律关系明确，仲裁委通常会支持劳动者诉求，要求中介支付拖欠工资，甚至可能支持经济补偿。但如果证据不足或双方劳动关系存在争议等情况，可能会影响仲裁结果。

当我们探讨中介拖欠工资不给该如何维权时，除了文章中提到的常见方法，还有一些要点值得关注。比如，你可以进一步收集相关证据，像工作期间的考勤记录、与中介沟通工资问题的聊天记录等，这些都能增强你的维权力度。另外，如果通过协商、投诉等常规途径无法解决，还可以考虑申请支付令。法院会根据你的申请向中介发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。若中介在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令，你就可以向法院申请强制执行。要是你在中介拖欠工资维权过程中还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。