拖欠农民工工资归哪管

一、拖欠农民工工资归哪管

1.人力资源和社会保障部门主要负责拖欠农民工工资事宜，监督用人单位支付工资情况，查处拖欠工资等违法行为。

劳动保障监察机构接受农民工投诉举报，依法调查处理，督促用人单位及时支付工资。

2.建设行政主管部门对建设工程领域农民工工资支付有监管职责，尤其在各类建筑项目中，确保工程款按时拨付，保障农民工工资发放。

3.公安机关在接到农民工因讨薪被限制人身自由等报案时，会依法介入处理，维护农民工合法权益。

二、拖欠农民工工资维权法律途径有哪些

农民工被拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权责令单位限期支付，逾期不支付加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁审理期限一般不超45日，案情复杂可延长15日。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；也可凭工资欠条等直接向法院起诉要求支付工资。

4.申请支付令：依据《劳动合同法》，农民工可向法院申请支付令，法院会根据情况发出，单位不提出书面异议又不履行的，可强制执行。

三、拖欠农民工工资可通过哪些法律途径解决

拖欠农民工工资，可通过以下法律途径解决：

1.劳动监察投诉：依据《劳动保障监察条例》，农民工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

2.劳动仲裁：农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

3.法院诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；农民工也可持工资欠条等债权凭证直接向法院起诉。

当探讨拖欠农民工工资归哪管这个问题时，我们知道劳动监察部门和劳动争议仲裁机构都有相应职责。劳动监察部门能责令用人单位限期支付工资，对逾期不付的加付赔偿金。而劳动争议仲裁机构可裁决用人单位支付工资等。若用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工还可申请法院强制执行。但实际维权中可能还有诸多细节困扰大家，比如申请劳动仲裁的流程、如何收集有效证据等。要是你在拖欠农民工工资维权方面还有疑惑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利讨回工资。