欠钱工资不还怎么办

一、欠钱工资不还怎么办

1.务必留存证据：把与欠钱工资相关的东西收集起来，像劳动合同啦、工资条呀、转账记录以及聊天记录等，这些可是后续维权的关键依据哦。

2.友好协商处理：和欠钱的那方好好谈，让他按时把工资给结了。在协商的时候，要记得把沟通的记录保留好呢。

3.劳动监察投诉途径：要是协商没啥效果，就去当地的劳动监察部门投诉，他们会帮忙调查，督促用人单位把工资给发了。

4.劳动仲裁申请：要是劳动监察部门没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的结果是有法律效力的，用人单位必须得执行。

5.诉讼手段：要是对仲裁裁决不满意或者用人单位还是不履行义务，就可以到法院去起诉。通过法律的办法让用人单位把工资给结了。

在整个流程中，一定要把所有的证据和相关材料都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益呀。

二、老板拖欠工资不还可通过哪些法律途径解决

老板拖欠工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交书面仲裁申请及相关证据。

3.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉。

三、追讨拖欠工资在法律上有哪些途径

追讨拖欠工资，法律上有以下途径：

协商：劳动者可直接与用人单位沟通协商，要求支付工资，这是最便捷的方式。

调解：向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。达成调解协议后，用人单位应按约履行。

投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位不履行支付令，劳动者也可起诉。

当遇到欠钱工资不还的情况时，劳动者可通过多种途径维护自身权益。除了文中提到的合法手段，比如申请劳动仲裁等，还可以进一步了解在仲裁或诉讼过程中的证据收集要点，怎样确保自己的诉求能得到最大程度的支持。如果用人单位恶意拖欠工资且拒不执行相关裁决，劳动者也有相应的后续救济措施。你是否正在为工资被拖欠而烦恼呢？若对如何有效追讨工资、维护自身合法权益等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案。