公司不续签合同不赔经济补偿金该怎么办

一、公司不续签合同不赔经济补偿金该怎么办

公司不续签合同且不支付经济补偿金，劳动者可依法维权。依据现行法律，除公司维持或提高条件续订合同而劳动者不同意的情况，合同期满终止固定期限劳动合同，公司需支付经济补偿。

为维护权益，劳动者可按以下步骤操作：

1.与公司协商，向其说明法律规定及应承担的补偿责任。

2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对公司违法行为进行查处。

3.收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径保障自身合法权益。

二、公司拒付不续签合同经济补偿金能起诉吗

公司拒付不续签合同经济补偿金，员工能起诉，但需先经过劳动仲裁程序。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

若公司不支付，员工可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系及合同到期未续签的证据，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁后若员工对结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

三、公司不续签合同拒赔补偿金可走法律途径吗

可以。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

若公司不续签合同且拒赔补偿金，劳动者可先与公司协商解决，协商不成，可收集好相关证据，如劳动合同、工资流水、工作证等，向劳动监察部门投诉。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临公司不续签合同不赔经济补偿金该怎么办的问题时，除了常规应对方式，还有一些相关情况值得了解。若公司以一些不合理理由拒绝支付补偿金，比如声称员工绩效不达标等，员工要保留好自己工作表现的相关证据。另外，如果公司不续签合同但又让员工继续工作，这种事实劳动关系下，若后续产生纠纷，经济补偿的计算可能会更复杂。若你在公司不续签合同不赔经济补偿金的事件里有类似的情况，或是对补偿金的计算、劳动仲裁流程等有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。