公司倒闭了还能仲裁吗

一、公司倒闭了还能仲裁吗

公司就算倒闭了，劳动者也能申请仲裁维权。劳动仲裁是处理劳动纠纷的正规办法，这是法律赋予的权利。

只要是在劳动争议受理范围内，像被拖欠工资、没交社保这些，哪怕公司倒闭，劳动者都能向仲裁委提出申请。

仲裁时，劳动债权在破产清算里优先受偿。不过要在规定时效内申请，准备好劳动合同、工资条等证据，按程序提交申请，确保权益实现。

二、公司倒闭后仲裁赔偿还能拿到吗

公司倒闭后仲裁赔偿仍有可能拿到，但存在不确定性。

若仲裁裁决已生效，公司倒闭进入破产程序，员工的仲裁赔偿属于破产债权。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

然而，若公司资产不足以支付所有破产费用和共益债务，或资产变现困难等，员工可能无法全额拿到仲裁赔偿，甚至可能部分无法获得。所以，员工应及时关注公司破产进程，积极申报债权，维护自身权益。

三、公司倒闭后员工仲裁权益如何保障

公司倒闭后员工通过仲裁保障权益，可按以下步骤：首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系及工资待遇、工作时间等情况。其次，准备仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。

员工仲裁请求通常包括支付拖欠工资、经济补偿等。根据《劳动合同法》，公司倒闭应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

仲裁流程一般为向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，委员会受理后会安排开庭审理。若公司倒闭后资产清算，员工仲裁胜诉的权益可在破产财产中优先受偿。整个过程要留意仲裁时效，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

当探讨公司倒闭了还能仲裁吗这个问题时，除了已解答的能否仲裁，还有一些相关情况值得了解。公司倒闭后进行仲裁，即使胜诉，执行补偿可能面临一定困难，比如公司资产不足以支付员工补偿等情况。另外，若存在多个债权人，员工仲裁所得补偿在清偿顺序上也有规定。公司倒闭可能涉及劳动报酬、经济补偿等多方面权益。如果你对公司倒闭后仲裁的执行问题、补偿清偿顺序等还有疑问，或是在仲裁过程中遇到难题，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，助你维护自身合法权益。