劳动仲裁5天没通知怎么办

一、劳动仲裁5天没通知怎么办

若劳动仲裁5天未获通知，你得先核实仲裁机构有没有收到申请材料等。通常，劳动仲裁机构会在规定时间内处理并通知。

要是确实没通知，你可以这么做：

直接跟仲裁机构联系，问问啥情况，弄清楚没通知的缘由以及后续咋办。

瞅瞅仲裁机构的通知渠道，像短信、邮件、官网之类的，看有没有通知被漏掉。

要是还没得到满意答复，就向仲裁机构的上级部门或者相关监督机构反映，让他们督促仲裁机构赶紧处理。

总之呢，得赶紧采取行动，守护好自己的合法权益，可别让通知问题耽误了仲裁进程。

二、劳动仲裁5天未通知可通过哪些法律途径解决

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。若5天未通知，申请人可联系仲裁委询问情况。

若确认仲裁委逾期未作出决定，申请人有两种法律途径可选：一是可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，由法院审理并作出裁判；二是继续等待仲裁委的决定，若后续受理并作出裁决，对结果不服，除法律另有规定外，仍可在规定时间内向法院起诉。不过需注意，选择向法院起诉后，劳动仲裁程序即终止。

三、劳动仲裁5天未通知是否可走法律救济

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

若劳动仲裁委5天未通知，你可先联系仲裁委询问情况。若仲裁委逾期未作出决定，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，这属于法律救济途径。不过实践中，最好保留好向仲裁委提交申请的相关凭证，如收件回执等，以证明申请仲裁的时间，便于后续在法院诉讼时举证说明仲裁委逾期未处理情况。

当我们关注劳动仲裁5天没通知怎么办时，其实除了等待，还有其他应对办法。首先，你可以主动联系劳动仲裁机构，询问案件的进展情况，了解是否存在程序上的问题。其次，如果确实存在不合理的延迟，你有权向上级主管部门反映情况，维护自己的合法权益。另外，在此期间，你要持续收集和整理与劳动纠纷相关的证据，以备不时之需。你是否正在为劳动仲裁的通知问题而困扰呢？如果对于劳动仲裁的流程、证据准备或者后续维权等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解答。