不服劳动仲裁终局裁决怎么办

一、不服劳动仲裁终局裁决怎么办

不服劳动仲裁终局裁决有两大途径。

1.劳动者能在收到裁决书后的十五日内去人民法院起诉。而用人单位得在收到裁决书的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2.要是劳动者起诉了，用人单位又提起申请撤销仲裁裁决的案件，人民法院会让诉讼中止。当用人单位撤回撤销仲裁裁决申请或者其申请被驳回时，人民法院应裁定恢复审理。原本的仲裁裁决在撤销裁决申请被驳回或者劳动者起诉超过规定期限时，就会自动生效。

二、不服劳动仲裁终局裁决能否向法院起诉

对于劳动仲裁终局裁决，劳动者和用人单位的起诉权利不同。

劳动者不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位则不能直接起诉，但在特定情形下可申请撤销裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为这些情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、不服劳动仲裁终局裁决可向法院起诉吗

对于劳动者而言，不服劳动仲裁终局裁决可以向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者若对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

但用人单位不能直接因不服终局裁决向法院起诉，不过在特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，这些情形包括适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当面临不服劳动仲裁终局裁决的情况时，劳动者或用人单位往往会感到迷茫。若劳动者不服，在符合一定条件下，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。倘若你正处于这种状况，对具体的法律程序、申请条件等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你理清思路，维护自身合法权益。