劳动仲裁判决书一直不下来怎么办

一、劳动仲裁判决书一直不下来怎么办

若劳动仲裁判决书迟迟未下，可做如下处理。其一，核实仲裁机构是否已受理案件，若已受理，借助仲裁机构的咨询途径知晓案件进展及预估出判时间。其二，排查是否存在程序方面的耽搁，像送达地址有误致使文书无法及时送达等状况，要及时和仲裁机构沟通并加以解决。倘若超出法定审理期限仍未出判，既可以向该仲裁机构的上级部门进行投诉反映，促使其尽快作出判决，也能依据相关法律规定，向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决或请求裁定其不发生法律效力，但需满足法定条件。总之，需积极主动与仲裁机构沟通，以维护自身合法权益。

二、劳动仲裁久未出判决可通过法律途径催办吗

可以通过法律途径催办。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。

若超出上述期限仍未出裁决，劳动者可先联系仲裁委询问进度。若久拖不决，劳动者有两种途径：一是向仲裁委的上一级主管部门反映情况，要求督促尽快作出裁决；二是直接向人民法院提起诉讼。向法院起诉后，仲裁程序即终结，后续由法院按照民事诉讼程序审理该劳动争议案件，以此保障自身合法权益及时得到处理。

三、劳动仲裁久未出判决书是否有法律救济途径

劳动仲裁久未出判决书，是有法律救济途径的。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当事人向法院起诉时，需准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，按法定程序提起诉讼。法院会对案件进行重新审理，根据事实和法律作出判决。不过要注意，起诉应在仲裁逾期未裁决的合理期限内进行，避免错过诉讼时效，以有效维护自身合法权益。

当遇到劳动仲裁判决书一直不下来的情况，大家不用过于着急。首先要明白，仲裁审理是有法定时限的。如果超出了正常审理期限仍未收到判决书，有可能是案件情况较为复杂，存在需要进一步调查核实的环节。比如，涉及多方证据的交叉审查，或者有新的证人需要补充询问等。另外，仲裁机构的工作安排也可能会有一定影响。要是你对仲裁进度有疑问，不知道还要等待多久，或者想了解是否存在特殊情况影响了判决下达，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你详细解答，帮你消除心中的顾虑。