老板拖欠工资不想撕破脸怎么办

一、老板拖欠工资不想撕破脸怎么办

1.首先要进行沟通：找个合适的时间，私下里和老板友好地聊聊，把对工资没按时发的担忧以及焦急说出来，顺便问问大概啥时候能发，为啥没按时发。

2.一定要保留证据：像工资条、工作邮件、聊天记录之类的，这些东西以后要是需要维权，可都是很重要的依据呢。

3.得熟悉劳动法规：把《劳动合同法》等相关法规搞清楚，明白自己到底有哪些权益。

4.若沟通不行就申请劳动仲裁：要是和老板沟通没啥效果，就可以向当地的劳动仲裁机构提出申请。仲裁的流程很规范，能保障劳动者的合法权益。

5.别忘记时效：劳动争议申请仲裁的时效期间是一年哦，要从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。

总之呢，在维护自己权益的时候，尽量别和老板闹得太僵，以和平的方式把问题解决掉就好。

二、不想与老板撕破脸，追讨拖欠工资有啥法律办法

不想与老板撕破脸追讨拖欠工资，可按以下法律办法操作。首先，可与老板协商，通过友好沟通，提醒其按时支付工资，明确表达自身需求。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，且投诉是匿名的，可避免直接冲突。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还能申请劳动仲裁，仲裁流程相对规范，且仲裁委可从中调解。在仲裁前，要收集相关证据，写好仲裁申请书，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。通过这些途径追讨工资，既能解决问题，又能在一定程度上避免与老板直接冲突。

三、老板拖欠工资不撕破脸咋用法律维权

若不想与老板撕破脸又要解决老板拖欠工资问题，可按以下步骤维权：

首先，友好沟通。与老板直接交流，了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间，保留聊天记录或通话录音等证据。

其次，借助第三方调解。若沟通无果，可请工会或劳动争议调解委员会介入调解，由其与老板沟通协调支付工资事宜。

最后，采取法律手段。若调解不成，可向劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁定要求老板支付拖欠工资。仲裁具有法律效力且相对正式。如对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当面临老板拖欠工资又不想撕破脸的情况，确实让人头疼。首先要保持冷静理智，尝试与老板友好沟通，明确表达自己的需求和难处，看能否协商解决。若沟通无果，还可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，这些合法途径既能维护自身权益，又不至于彻底闹僵关系。另外，了解相关法律法规赋予劳动者的权利以及维权流程也很重要。要是你对如何与老板进一步沟通、选择哪种维权方式最为合适等仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议，帮你妥善解决工资被拖欠的难题。