劳动仲裁不满意上诉被驳回是按原来判吗

一、劳动仲裁不满意上诉被驳回是按原来判吗

1.劳动仲裁不满意上诉被驳回，通常会依原仲裁裁决执行。劳动仲裁乃劳动争议前置程序，上诉遭拒后，若无新证据或法律适用错误等特殊情形，原裁决便具法律效力，当事人需履行其确定的义务。

2.若觉得原裁决有误，在符合法定条件时可向法院申请再审，然此程序较为复杂，需满足严格条件与规定。

3.综上，上诉被驳回后一般维持原仲裁裁决，当事人对待劳动争议处理结果需格外谨慎，不可随意忽视。

二、劳动仲裁不负责任怎么办

如果劳动仲裁出现不负责任情况，可向其上级主管部门投诉。详细阐述仲裁中的问题与不负责任表现，请求监督处理，促使问题得到解决。

也能通过司法途径维护权益，向有管辖权的人民法院起诉。将劳动仲裁材料作为证据提交，让法院重新审理裁决劳动争议。

整个过程要注意保留相关证据，像仲裁申请书、裁决书、证人证言等，这些证据能有力支持自己的诉求，保障自身合法权益。

三、劳动仲裁不请律师怎么打官司赔偿

劳动仲裁无需律师也能自行打官司追赔偿哦。其一，务必备好相关证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，借此证明劳动关系及权益受损情形。其二，认真填写劳动仲裁申请书，清晰表明仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等。接着把申请书和证据递交至当地劳动争议仲裁委员会。该委员会会在规定时间内受理并安排开庭。开庭时，要踊跃陈述事实、理由与证据，听从仲裁员指挥。在仲裁过程中，得留意法律程序和规定，像举证期限等。倘若对仲裁裁决不满意，可在规定时间内提起诉讼。总之，即便不请律师，只要充分准备证据并遵守程序，就能维护自身合法权益啦。

当面临劳动仲裁不满意上诉却被驳回的情况时，大家心里可能会有诸多疑问。比如，被驳回后真的就完全按照原来的判决执行了吗？其实并非完全如此。虽然上诉被驳回，但如果发现原来仲裁判决存在一些新的可争议点，或者有新的证据能证明原判决有误，还是有一定途径可以进一步争取权益的。又或者在执行过程中，对于一些执行方式、执行期限等问题，也可能存在不同的解读。要是你对劳动仲裁不满意上诉被驳回后的相关事宜仍有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。