申请劳动仲裁后还拿不到工资怎么办理

一、申请劳动仲裁后还拿不到工资怎么办理

1.申请劳动仲裁后没拿到工资，能向法院申请强制执行。仲裁裁决书生效后，对方不履行义务，就提交执行申请就行。

2.得准备好相关证据，像仲裁裁决书、工资条、工作证明之类的，这样能证明劳动争议以及没支付工资的事实。

3.法院会去调查被执行人的财产，然后采取查封、扣押、拍卖等措施，逼着他履行支付工资的义务。

4.执行过程中，要是发现被执行人还有其他可执行财产，法院会立马采取行动。

5.还要和执行法官保持沟通，及时知道执行进展情况，配合好执行工作的开展。

二、申请劳动仲裁后需要注意什么

1.务必按时参与仲裁庭审，若遇特殊情形无法到场，需提前申请延期，避免因缺席而对自身权益产生不利影响。

2.要积极筹备证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些证据能有力地支撑自己的诉求，增加胜诉的可能性。

3.牢记仲裁时效，通常劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，超过时效可能导致权益无法得到有效保护。

4.若对仲裁裁决不满意，一定要在规定时间内提起诉讼，不然裁决就会生效，届时再想维权就会变得困难。

5.严格遵守仲裁庭的纪律和规定，绝不能扰乱庭审秩序，否则可能会受到相应的处罚。

6.要时刻关注仲裁机构的裁决文书，仔细核对裁决内容，确保其准确无误，如有问题及时与仲裁机构沟通。

7.当对方不履行裁决时，可依法申请法院强制执行，以维护自己的合法权益。

三、申请劳动仲裁要上法庭吗

1.通常来讲，申请劳动仲裁并非必定会走上法庭。劳动仲裁乃是劳动争议的前置环节，多数劳动争议案件在仲裁阶段便可得以解决。

2.倘若双方对劳动仲裁裁决存有异议，那么任何一方都能在规定的期限内将案件提交至法院进行诉讼，至此便会迈入法庭审理的阶段。

3.在仲裁进程中，双方务必提交相应的证据，仲裁庭会依据实际情况与法律规定作出裁决。倘若仲裁庭觉得案件事实清晰明了、法律适用恰当无误，或许便会直接作出裁决，无需开展开庭审理。

4.总而言之，申请劳动仲裁之后是否会进入法庭，取决于双方对仲裁裁决的态度以及案件自身的具体情形。

在申请劳动仲裁后仍拿不到工资确实让人着急。遇到这种情况，首先要查看仲裁裁决书的执行期限，确认是否已过履行期。若过了履行期，可向法院申请强制执行，法院会采取多种措施促使用人单位支付工资。比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等。另外，还可以申请将用人单位纳入失信被执行人名单，限制其高消费。要是你在这过程中对申请强制执行的流程、所需材料等还有疑问，或者想进一步了解如何更好地维护自身权益，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。