公司不存在了怎么讨要工资

一、公司不存在了怎么讨要工资

1.公司不存在时讨要工资，要根据公司不同状态采取对应措施。若公司已注销，股东有未依法履行清算义务、出资不实等情形，需承担清偿责任。可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，先与股东协商追讨。

2.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，将股东列为被申请人。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

3.若公司处于破产程序，员工工资是优先受偿债权，应及时向破产管理人申报债权，通过破产财产分配获得工资清偿。

二、公司不存在后追讨工资有哪些法律途径

公司不存在后追讨工资，可通过以下法律途径：

1.确认责任主体：若公司是未经依法清算即办理注销登记，可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人承担清偿责任；如公司合并、分立，由承继其权利义务的公司承担支付工资责任。

2.劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若责任主体不明确，仲裁委可能以主体不适格不予受理，此时可持不予受理通知书向法院起诉。

3.法院诉讼：对仲裁结果不服或仲裁委不予受理的，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求责任主体支付工资。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。

三、公司不存在了追讨工资有哪些法律途径

若公司不存在，追讨工资可通过以下法律途径：

劳动仲裁：即使公司注销，若股东等清算义务人未依法清算，劳动者仍可将其列为被申请人。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请。

法院诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可不经仲裁，直接以劳务关系向法院起诉清算义务人等责任主体，要求支付劳动报酬。

申请支付令：劳动者有工资欠条等证据，可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求对方支付工资。

当我们探讨公司不存在了怎么讨要工资这个问题时，除了常见的解决途径，还有一些相关情况需要关注。比如，若公司是因合并、分立而不存在，工资仍可向承继其权利义务的单位索要。要是公司破产清算后消失，在清算时员工工资是优先受偿的。此外，若存在股东滥用权利导致公司无法正常支付工资，员工也可追究股东的责任。你是否正面临公司不存在后讨要工资的难题呢？如果对于讨薪的具体流程、证据收集或者特殊情况处理等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。