老板不要我上班了还不结账发工资该咋办

一、老板不要我上班了还不结账发工资该咋办

老板辞退且不发工资时，劳动者应积极合法维权。

1.收集证据是关键，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，可证明劳动关系及工资约定，为后续维权提供有力支撑。

2.与老板协商，明确要求支付工资和可能的经济补偿，同时留存好协商记录，这既能和平解决问题，也为后续行动保留证据。

3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会依法监督检查用人单位并责令支付工资。

4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，作为处理劳动纠纷的前置程序，要在规定时间提交仲裁申请书和证据。

5.对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。

建议劳动者及时收集证据，在各环节按规定时间操作，维护自身合法权益。

二、老板辞退不结账发工资，劳动者如何依法维权

当老板辞退劳动者却不结账发工资时，劳动者可按以下步骤依法维权：

首先，与老板协商，明确表达支付工资的诉求，留存好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资。

三、老板辞退员工不发工资，通过法律咋维权

老板辞退员工不发工资，员工可通过以下法律途径维权：

首先，可与老板协商，要求其支付工资。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。仲裁裁决生效后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板不要自己上班了还不结账发工资该咋办的情况时，除了常规维权途径，还有一些拓展问题需要了解。比如，工资拖欠期间产生的利息是否可以要求老板支付，从法律角度来看，在合理范围内劳动者是有权利主张的。另外，如果因为老板拖欠工资导致劳动者产生了额外的经济损失，像因工资未及时发放而产生的信用卡逾期费用等，能否要求老板赔偿也是大家关心的。若你在遇到此类情况时有诸多疑问，比如工资结算的具体计算方式、赔偿范围等，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。